社保交满15年退休能领超20万元？前提是能活到80岁！

　　摘要：社保缴15年之后，退休能领到多少钱？

　　交社保最依赖的便是以后退休还能有个生活保证，但对于交社保15年后，退休能领到多少钱，你知道吗？而且关于社保的这些问题如果不清楚，真的就白缴了……

　　社保卡最先启用的是医保功能，因此很多人误觉得社保卡就是医保卡。其实，仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项，以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。

　　随着持卡人数的不断增加，一张小小的社保卡所承载的功能将越来越强大。在许多地方，老百姓持一张社保卡，就能满足挂号就医、支付等多种需求，2017年基本实现全国社保一卡通。

　　根据人社部《关于加快推进社会保障卡应用的意见》，至2017年底，社保卡还可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，基本实现全国社保“一卡通”。

　　很多人对于社保与五险一金不是很了解，存在很多疑问，这两个不是一回事吗?

　　社保即社会，包含、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;而五险一金是指，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　社保卡丢失怎么办?忘记社保密码?

　　上班族：可第一时间找到公司行政部同事，告知社保卡丢失情况，由公司出面帮忙办理。

　　自由职业者：可先打 12333 电话挂失，然后带着身份证、户口本去当地社保中心补办。

　　忘记社保密码时，登录所在地社保官网，可在线找回密码;或者带上身份证和社保卡去社保机构业务大厅修改密码。

　　社保断了并非补缴那么简单?

　　社保断了的情况时有发生。比如考虑换工作、离职待业时间超过一个月，社保就会自动断缴。

　　首先，我们要清楚了解社保断缴是有个缓冲期给大家的。比如：

　　1、医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。中断期间不享受报销等一切医保待遇。女的交够20年、男的交够25年，退休了才能享受终身。

　　2、养老保险是可以累积的，中间要是断了，续上就好了。只要你交够15年，退休了就能享受终身。

　　3、失业保险、生育保险、住房公积金只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

　　而补缴不只是交原来应该补缴的那部分费用就可以了。社保超过一定的时间期限，你是需要交滞纳金和利息。

　　自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。

　　需要注意的是，由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。

　　不想继续交社保了，或者社保交不起了，可以退不?

　　2011年7月1日颁布的《社会保险法》之基本养老保险部分第十四条明确规定：个人账户不得提前支取。通俗地说，社保的钱不能提前退、不能提前取，要等到退休。到时候，如果退，也就只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。

　　还有些特殊情况，也可以退回养老保险里的钱。

　　1、重复参保。2、无法转移。参保个人达到法定退休年龄，但累计缴费不足十五年，本人又不愿继续参保缴费，而且无法转入城镇居民社会养老保险的，个人账户储存额可一次性支付给本人。3、军人退休。4、转变国籍。

　　社保交满15年，退休能领多少钱？

　　养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

　　1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】

　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。

　　根据上述公式，假设全省社平工资4986元的60%为缴费基数，个人缴纳20%，8%进入个人账户，12%进入统筹账户，缴费30年，假设他60岁退休领取养老金。

　　那么累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年(前提是活到80岁)，那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

　　缴费年限15年月领养老金908.24元；

　　个人缴费：4986×0.6×20%×12×15=107697.6元；

　　养老金计发:

　　基础养老金：(4986+4986×0.6)/2×15%=598.32元；个人账户养老金：4986×0.6×8%×12×15/139=309.92；合计：908.24元。

　　退休后20年内可领取的养老金总额：908.24×240=217977.6元。

　　换城市工作，社保也要跟着转移吗?

　　值得庆幸的是，并不是每换一个城市工作，就得办一次社保转移的，而是当你决定好在哪个地方养老或者长久生活后，才需要转移。

　　《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　根据《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

　　一般可以转移的是养老保险、医疗保险和失业保险。

　　大部分人转移社保的目的在于享受待遇的时候想要把以前缴的社会保险和现在的做合并。如果转移是对合并累计计算有实际影响的，那么建议在第一时间转移;如不产生直接影响的，那么不建议在第一时间转移，可在确定了退休待遇领取地后再办理社保关系转移合并手续。

　　养老保险：不建议在年轻时或在离退休年龄较远的时候转移，建议劳动者对最终退休地进行判断后再考虑是否需要转移养老保险。

　　医疗保险：只要及时缴纳了，符合当地享受医疗保险的政策就能够享受当地待遇，与以往累计数不发生直接关系。(.天.天.理.财.)